| Viktor_Lemeshevs | Дата: Вторник, 17.01.2012, 22:23 | Сообщение # 1 |
 Новый участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Еще раз об экономическом кризисе, все-таки все мы работаем и все хотим достойно жить. А после кризиса это не так-то просто, согласитесь. И даже в Европе, странах, где все считают, жить хорошо и удобно, куда все рвутся не все так гладко. Англия ладно, они просто всех неугодных поувольняли и стараются по максимуму сократить заработную плату, что вызывает недовольство. Немцы выкрутились гораздо лучше - просто подняли норму производительности и не поменяли зарплату. Хорошая уловка, что б никого не увольнять и не снижать зп.(http://mnenia.ru/rubric/finance/kompanii-vyjmut-vse-soki-iz-rabotnikov/) То, что говорит Владимир Назаров, сотрудник бюджетного федерализма Института Гайдара : "Последние двести лет экономический рост, который мы наблюдаем, происходил в основном на фоне увеличения производительности труда. Понятно, что снижение стоимости ресурсов — это хорошо, но также очевидно, что возможности здесь не безграничны. Особенно они ограничены в условиях постиндустриальной экономики, когда нарастает конкуренция за наиболее квалифицированную рабочую силу. Так, если оплата труда будет существенно ниже, то, соответственно, качество кадров будет снижаться, и компания проиграет в конкурентной борьбе. Другой же альтернативы повышению уровня оплаты труда, на мой взгляд, нет. Соответственно, у вас будут кадры ниже уровнем, и вы проиграете.
Другое дело, что есть разные другие возможности, в том числе и увольнение некоторых работников. Например, если сначала некую работу делали несколько человек, то теперь эту работу может выполнять один человек, при этом получая зарплату не за двоих, а в полуторном размере. Следовательно, это будет выгодно и работнику, и компании: с одной стороны, рост производительности труда, а с другой — эта ответственность будет передана работнику в силу его мотивации.
|
| |
| |
| Zarzhitskiys | Дата: Среда, 18.01.2012, 17:48 | Сообщение # 2 |
 Новый участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 13
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Не вариант - понижать уровень квалификации работников. что из этого в будущем получится при таком раскладе?
|
| |
| |
| Viktor_Lemeshevs | Дата: Среда, 18.01.2012, 19:51 | Сообщение # 3 |
|
Новый участник
Группа: Пользователи
Сообщений: 18
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| И я о том же. Тогда уровень жизни будет резко снижаться вместе с зарплатами и образованием.
|
| |
| |
| Кондр | Дата: Вторник, 24.01.2012, 22:33 | Сообщение # 4 |
|
Банкир
Группа: Пользователи
Сообщений: 123
Награды: 0
Репутация: 0
Статус: Offline
| Образование уже скатилось ниже некуда.
|
| |
| |
| jenya123 | Дата: Четверг, 26.01.2012, 01:20 | Сообщение # 5 |
 Алигарх форума
Группа: Пользователи
Сообщений: 1992
Награды: 1
Репутация: 0
Статус: Offline
| А может потому, что нас там нет!!!
|
| |
| |
